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副局长丁守和一行来我院调研绩效工资实施情况
日期:2017-10-25
作者:admin
2015年5月13日至14日，省有色地勘局党委委员、副局长丁守和一行四人来我院，就绩效工资的实施情况进行专项调研。在两天的调研中，先后与院领导班子、中层干部代表、专业技术人员代表、在职职工代表及离退休人员代表分别进行了座谈交流。
座谈中，局人事处处长王军锋向所有参会人员介绍了这次调研的目的和具体内容，他指出，绩效工资制度改革是事业单位工资制度改革的重要内容，推行绩效工资制度有利于进一步推进事业单位人事制度改革，建立公正、科学、规范的竞争机制和激励机制，形成工资随事业单位经济效益好坏自行调节的新机制，充分体现多劳多得、奖优罚劣、奖勤罚懒的分配原则，拉开档次，同时也要保持相对公平，优绩优酬，充分调动地勘单位职工的工作积极性和创造性。为了达到这些效果，就要充分听取各方面的意见和建议，希望大家畅所欲言，发表各自的看法，积极建言献策。
在与院领导班子的座谈中，我院副院长刘卫东首先就我院近年来绩效工资实施情况，从绩效工资制度建设和实施效果、存在的问题及对下一步制度建设的打算等方面进行了祥细的汇报，之后，院领导纷纷发言，就绩效工资实施中的具体问题充分发表了意见和建议。
在听取了各方面人员的意见和建议后，副局长丁守和指出，绩效工资的实施，对单位来说，要促进持续发展；对职工队伍来说，要保持相对公平，它关系到单位的持续发展和每一位职工的切身利益，各级领导要主动作为，坚持现有好的做法，不断完善实施办法，使绩效工资真正达到最大限度保持单位持续发展、最大限度调动职工积极性的目的。这次来听到了基层各个方面的意见、建议和反映的问题，这些情况会带回去认真分析研究，尽快制定并出台符合我局实际、切实可行并具有指导意义的宏观性的方案。
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